江苏省人保厅近期发出了建立重点缺工企业动态监控制度的通知，本月，无锡市首度启动企业缺工情况监控。一次招工规模在100人以上、连招1个月仍有30%以上缺口的企业，将被重点关注。作为应对“招工难”的又一举措，人保部门在调查缺工情况的同时，帮助缺工企业挖掘可用劳动力资源。

　　市就管中心最近一期调查报告显示：加工制造业、服装纺织业、餐饮服务业成为排名前三的缺工行业。随着缺工情况监控的启动，一系列帮助招工的举措也会启动。据了解，对重点监控的企业将定期进行分级监控———缺工1个月以内的为一级监控、缺工2个月为二级监控、三个月及以上的为三级监控。人保部门将对列入重点范围的缺工企业按“级别”帮助应对招工难，包括帮助企业与求职者合理配置，发布招聘信息，通过对口挂钩交流平台组织招聘，开展用工指导。一旦缺工3个月以上，还将采取“四优先”举措，包括优先发布招工信息、优先提供劳动力资源、优先组织用工技能培训、优先享受异地招工就业服务。

　　(来源：无锡日报)